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南昌经开区向营商环境要效益【消息】

发布时间:2020-09-15 17:42:30 阅读: 来源:焊台厂家

中国江西网南昌讯 (记者范志刚)在近期公布的商务部对全国219个国家级经济技术开发区的考核排名中,南昌经开区较上一年前进一位,排名第46位,是全省唯一进入50强的国家级开发区。该区主要负责人表示,经开区的稳步发展,得益于全区上下一心聚焦主业担当履责的奋斗,从深层次看还是得益于全面深化从严治党、加强作风建设、优化营商环境的内在行动。

近年来,该区充分用好企情收储中心、企业大走访和店小二式服务三张名片,积极推动“放管服”改革,为企业服务,全力打造政策优、成本低、服务好、办事快的营商环境。

为此,在当前的干部作风建设中,该区针对“怕、慢、假、庸、散”等问题,积极推进以“三从三先”为内容的自查自纠行动。“三从”:从严,做到查找问题见人见事见物,无盲区无死角;从实,做到处置问题铁心硬手,见实效;从快,做到方案制订快、行动落实快、举措见效快。“三先”即先查找自己、先查找主观、先查找办法,深刻剖析存在问题的根源,积极寻找解决问题的方法。

该区还多管齐下,进行一次大规模的作风“大扫除”,把“加强作风建设,优化营商环境”整治活动引向深入。走访调研:成立作风建设工作领导小组,下设4个调研组和14个走访组,深入基层、深入企业,把工作放到一线,把问题解决在一线;实地巡察:严格落实日常监督和巡察监督机制,发挥利剑作用,特别是针对企业和群众关心的领域、窗口单位,企业和群众关注的突出问题、突出项目,畅通沟通和举报渠道,及时掌握企业和群众的诉求;层层约谈:要求每个单位、每个部门先开展本级约谈,全面履行主体责任,再开展分级约谈,发现问题及时处理,涉及的一般干部由部门主要负责人对其提醒约谈,科级以上干部由区分管领导对其提醒约谈。

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